来源: 本站 时间:2017-04-11 10:09:18
今年以来,民爆公司围绕实现全年安全生产目标,从抓安全教育、安全确认、自主管理入手,积极培育班组安全文化,规范员工操作行为,增强员工安全诚信意识,筑牢班组安全防线。
该公司抓实员工安全思想教育,提升员工安全文化认知。借助案例教育手段,搜集典型事故案例视频,以动画的形式制作成课件,将事故的经过、原因以及防范措施复原,利用班前会时间播放,借助强大的听觉、视觉冲击,警示员工清楚安全事故给本人带来的伤害,给事故责任者造成的损失,给单位安全形势带来的负面影响,从而吸取教训,按章操作。建立班后十分钟安全自评机制,利用班后十分钟召开安全自评班后会,全面总结当班安全生产情况,查找作业过程中的不规范行为,分析造成不规范行为的深层次原因,通过事故假设,想象严重后果,起到震撼员工心灵的作用,从而提高安全教育效果。
该公司从解决岗位员工操作不坚持标准、随意性大,过程性确认重点不清楚等问题入手,摸排出岗位危险源,制定出操作标准,并且制作出岗位危险源和防范措施卡片,发到每名员工手中,要求牢牢掌握。为推进规范操作达标,先后录制了员工在现场操作过程中的不规范行为图片,让员工参与“挑错”,以此对照,警示各班组员工做实过程性安全确认。强化现场各个工种的规范化操作训练,组织现场演练和示范观摩,并且将规范化操作训练纳入技术比武活动内容,进行奖优罚劣,提升员工规范化操作水平。利用整理整顿时间,对现场环境、工作质量进行总结,指出重点,及时发现和整改现场存在的质量问题,有效提高工作效率和现场安全可控度。
该公司抓实员工自主诚信安全文化培植,强化员工自主安全责任意识。秉持自主安全诚信、增强安全责任的宗旨,制定出无轻伤、无事故、无违章目标,组织员工分别签订安全承诺书,用“三无”目标完成情况与每名员工的安全质量工资挂钩考核,实现安全压力层层传递,促进员工用承诺规范自己的行为,自觉搞好安全生产。严格落实岗位责任制,重点针对安全设施、现场环境、设备状况进行检查,发现问题及时汇报、处理,对涉及到重点安全隐患问题绝不留到明天。践行“我的属地我负责、我的安全我做主”的自主诚信安全文化理念,规定各班组员工对进入自己工作区域内的其他员工负有安全监管责任,有权制止违章行为和进行小额度考核,对责任区域内发生的安全事故根据巡查时间节点对应承担连带责任,确保“属地”安全。
(文 曹琦)
责任编辑:王敏
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