慈林山煤业2016年度干部考核会摸实情重实效

　　3月30日，慈林山煤业召开2016年度干部考核会，集团考核组出席，该公司中层以上干部和职工代表参加了会议。

　　集团考核组指出：要充分认识干部年度考核面临的新形势、新任务。对于企业来讲，干部从来都是企业的骨干，现在企业之间的竞争突出表现在干部队伍的竞争。从集团看，目前正处在安全生产转型期、项目建设关键期、改革创新攻坚期，干部的任务更加艰巨。要按照“德、能、勤、绩、学、廉”等六方面，开展好领导班子和班子成员的考核工作，务必做到摸清实情、保证实效，力求实行领导干部360度测评、考核、反馈。要实事求是，全面准确评价干部。注重倾听班子、中层、职工代表的意见，准确提出加强和改进领导班子和班子成员建议。

　　会上，慈林山煤业负责人代表领导班子，从规范完善公司化运作、层次化管理出发，以及调整任用中层干部工作情况做了年度工作总结及个人述职述廉报告。该公司党委负责人紧紧围绕党组织自身建设、党建工作绩效管理、文明矿区建设、企业文化建设、社区和安全社区建设、党风廉政建设、幸福慈林山建设等七个方面工作做了年度干部选拔任用情况和个人述职述廉报告。

　　随后，参会人员对公司领导班子、班子成员、公司2016年度干部选拔任用工作等进行民主测评。考核组还与班子成员、部分参会人员进行了谈话。

                                     （文/图 王喜龙）

责任编辑：王敏