五阳矿领导干部“三带头” 实现工作作风六转变

　　五阳矿以领导干部带头学用“369”安全管理新体系为指导，通过领导干部带头落实责任，带头强化执行，带头抓好监管，强化干部工作作风建设，提高工作执行力，确保安全工作取得新成效。

　　该矿各级领导干部坚持问题导向，以严细实的工作作风，深入作业现场，查找问题不足，严格短板管理，迅速改进提升，确保“人员零违章，设备零缺陷、现场零隐患”；以“如临深渊，如履薄冰”的谨慎心态，扎实开展安全警示教育，讲解事故案例，剖析事故根源，学习岗标规程，让“守纪律、懂规矩、不违章”的职业操守成为全员共识和自觉行动；以“零容忍”的态度，严格落实领导干部“七必须七严禁”“三必到，三走到”“三三制”、值班带班、双休日上岗、三违隐患查纠指标、下井指标、包保队组各项制度，通过“查现场、查考勤、查定位、查汇报、查台账”方式，严格特殊时期、变化环节的跟班管理，做好现场监督检查和指导工作；安监部门对各级领导工作作风改进、带班下井、解决问题等情况每月考核通报，严格执行约谈制度，对规章制度不落实、作风不扎实的单位和个人进行严肃问责。

　　该矿各级领导干部通过改进工作作风，解决安全管理新问题，全矿实现变事故追查为超前准备、变领导安排为主动工作、变应急工程为计划工程、变讲客观条件为谈主观因素、变事后有道理为事前有准备、变会议争论为现场办公，工作效能实现新提升。

  （文 张星）

责任编辑：王敏