漳村矿紧扣矿井发展实际推进企业改革

　　今年以来， 漳村矿深入贯彻落实全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会精神精神，对照集团《2017年度全面深化企业改革的推进纲要》总体要求，深挖细查企业发展的各项瓶颈因素，从企业发展大局、制度规范落实、干部作风转变、环境民生改善、企业发展后劲增强等多方面持续推进企业改革，为发展凝聚强大动力。

　　该矿在贯彻落实全省和集团改革发展要求的基础上，通过矿长办公会、党委中心组学习、环节干部会等形式，从企业发展实际出发，认真讨论、研究当前的形势与任务，充分征求职工群众对企业发展的意见和建议，对标集团要求，从矿井资产负债率高、一股独大、治理不规范、机构臃肿、企业办社会包袱重、厂办大集体历史遗留问题、产业结构调整不到位、专业化管理不强、传统管理浓厚、行政色彩突出、创新能力不足、党的建设不同程度地存在弱化、淡化、虚化、边缘化等方面研究部署了25项改革相关工作，并积极制定了改革方案，各牵头领导、牵头单位对所有改革方案进行严格调研、论证，各部门要积极配合、主动工作，不迟疑、不观望、不妄议，坚定不移推进改革。

　　同时，该矿从提升工作效率、改善工作局面的角度出发，对现有制度进行更新细化，2月份以来先后对党委中心组学习、环节干部会的召开、矿井日常动态检查、整合矿井驻矿带矿、干部年度考核等20多项制度进行了规范修改，以制度优化工作环境、以制度严查干部作风转变、以制度提升工作质效。该矿领导班成员也采取现场办公、定期走访的方式坚持深入重点工程现场、整合矿井、井下重点头面，监督指导工作推进；利用信访接待日、社区调度会等形式认真听取职工群众关于企业发展的意见和建议。

　　在此基础上，漳村矿党委从改革发展的大局出发，狠抓形势任务教育，发挥党委讲师团的灵活机动作用，深入基层队组、社区、车间，围绕发展改革进行形势任务宣讲，确保改革精神传递到基层、落实到基层。充分利用广播电视、报纸、网络、微信等平台，巧妙宣传会议精神，稳定职工思想，认真对待改革。当前，漳村矿上下改革之风劲吹，改革之行正酣，改革之力正持。

（文 徐金华）

责任编辑：王敏