常村煤矿引深开展“特色支部、品牌党员”创建活动

      2014年以来，面对国内煤炭市场持续低迷、量价齐跌的不利态势，常村煤矿党委紧扣矿井安全生产、经营管控的中心工作，以“进一步强化基层党组织和党员队伍建设”为抓手，以“建堡垒、创特色、树品牌、增活力”为主线，以“有组织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，在“特色支部、品牌党员”创建活动的基础上，进一步创新活动载体和方式，引深开展“八好、八品牌”为主要内容的“特色支部、品牌党员”创建活动，以进一步夯实基层党组织和党员队伍的建设根基，为“千万吨矿井、领先型企业、和美化常村”建设供强有力的组织和政治保证。

      按照“构建更务实、更有效、更科学党建工作新模式”的总体要求，该矿紧扣煤炭市场当前形势和矿井发展的中心工作，将安全生产、经营管控、创新工作、作风建设、后勤服务等，作为支部开展工作和党员践行先锋模范作用的切入点和重要载体，深入开展“一支部一特色、一党员一品牌”为主题的创建活动。全矿61个基层党支部和广大党员，立足自身岗位实际，确立了以创建“学习型、创新型、节约型、增收型、服务型”等为主要内容的创建目标，切实使基层支部通过特色支部的创建，在全矿、安全生产、经营管理、后勤服务等各条战线上，实现支部工作“领导班子好、党员队伍好、安全生产好、创新能力好、道德风尚好、经营质效好、绩效管理好、企业文化好”的“八好”创建目标。与此同时，广大党员围绕支部中心工作，在矿井急、难、险、重等工作岗位上，自觉主动争做“尚德、学习、创新、安全、管理、服务、节俭、奉献”的“品牌党员”，用行动建塑形象，用榜样突显价值，真正使广大党员的先锋模范和引领带动作用得到充分发挥。为丰富活动的载体，该矿还进一步拓展活动的方式和渠道，建立完善了“干部包班组、党员包群众”党员保包、党员亮化考核、“三个知道”等一系列活动机制，切实增强活动的规范性和操作性，使党员的作用发挥有载体、可量化、可考评。

      “特色支部、品牌党员”创建活动的深入开展，使全矿各支部都能围绕自身工作职能，进一步创新性地开展各项工作，涌现出了机电大师工作室、职工轮讲课堂、微笑服务等一大批突出特色、服务大局的支部亮点特色工作，和王文胜、栗爱楼等一批优秀党员，为该矿“千万吨矿井、领先型企业、和美化常村”建设目标的顺利实现汇聚了不竭动力。

（文 王德福）

责任编辑：韩鹏飞